科室奖金不公开是否违法

2020-04-03 361

普法内容

科室奖金不公开违法，可以实名举报。

《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医生跨科室开药违法吗
每个医生应该知道自己执业范围,例如文中的儿科医生,他的执业范围仅仅在儿科,却给成年人开药。那确实是超范围执业了,受到处罚那是按章办事,无可厚非的。

2020-10-02 2,276
医院科室奖金分配不合理去哪投诉
医院科室奖金分配不合理，可拨打电话12345投诉至政务部门，具体内容如下： 1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项

2022-12-27 11
单位奖金不公开合法吗
大家都知道，咱们国家的《劳动法》里面就有明文规定，工资怎么发、发多少得透明公开，同时也得告诉我们这些劳动者们，到底是根据什么标准来发的呢。而且，不管你是企业还是事业单位，都应该把自己的财务状况弄得清清楚楚的，按照法律要求，让大伙儿都看得到账

2024-05-04 10

专业问答更多>>

医院科室以季度考核为由扣员工奖金是否违法
需要具体分析，如果是规章制度，并向你宣告，则可以约束你，否则就不可以以考核为由克扣你的工资。如需帮助请来电：A律师。

2022-10-22 15,340
公司降低奖金是否违法
1、奖金之所以区别于固定工资或者岗位工资，是因为他取决于您的工作表现和单位的整体经营状况。公司有权调整奖金的数额。 2、现在您认为单位通过降低奖金的方式变相降低工资报酬，是否构成不足额发放报酬。 1）

2022-01-28 15,340
医生跨科室开药违法吗
每个医生应该知道自己执业范围,例如文中的儿科医生,他的执业范围仅仅在儿科,却给成年人开药。那确实是超范围执业了,受到处罚那是按章办事,无可厚非的。

2021-12-15 15,340
单位奖金不公开合法吗
大家都知道，咱们国家的《劳动法》里面就有明文规定，工资怎么发、发多少得透明公开，同时也得告诉我们这些劳动者们，到底是根据什么标准来发的呢。而且，不管你是企业还是事业单位，都应该把自己的财务状况弄得清清

2024-09-13 15,340

法律短视频更多>>

01:04
不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

8,476 15,340
01:00
住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

938 15,340
01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

10,325 15,340