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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险
关于“工伤保险如何赔偿“首先是工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、 1.2%、 2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,《工伤保险条例》促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民
一、工伤保险是如何征收的 社会保险经办机构应认真履行征收职责,在征收工伤保险费时应当实行工伤保险费与基本养老费等其他社会保险费集中、统一征收,然后将所征保险费分别列入工伤、基本养老等项基金中,实行分别
一般不会有这种现象。工伤保险属于企业职工保险,个人身份是不能参加的。而企业是必须为职工缴纳养老保险的,否则就是违反《社保法》和《劳动法》。对于工伤保险转交养老保险的情况是不符合规定的,建议转相关部门解
用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金
交强险保险单丢失补办流程很容易,到投保保险公司指定网点,并带着自己的身份证、驾驶证办理就可以。对于已经生效的交强险保险单,被损毁,或者是遗失的时候,是可以申请补办的。 需要应对车辆年检,丢失的交强险保险单可以补发原件,在收到补办申请后的5个