离职日期如何计算

2020-11-10 1,115

普法内容

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，离职的日期为三十日到期的日期。若是试用期解除劳动者合同的，劳动者应提前三日告知用人单位，离职日期为到期日期。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

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如何计算入职日期到截止日期的工龄
计算入职日期到截止日期的工龄，具体如下啊： 1、工龄工资按年计算公式对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会

2023-02-20 40
10月10日离职如何计算工资天数
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。劳

2022-10-26 16
商标权到期日如何计算
商标权到期日是核准注册之日起十年后的前一日，自核准注册之日起计算。因为注册商标的有效期为十年，所以到期日是核准注册之日起十年后的前一日。

2020-08-14 115

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如何根据入职日期计算工龄
要想准确算出员工的工作年限，我们首先要找出他们入职当天跟现在的日子，然后把这两个日期放在一起进行对比。这样就能清楚地知道这个员工在咱们公司已经干了多长时间了。下面我就详细说说怎么操作吧：首先，你得找到

2024-09-19 15,340
10月10日离职如何计算工资天数
这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：按你实际的工作天数来计算。

2022-10-31 15,340
主动离职如何计算医疗期？
估计你是因为没合同，然后社保局没法认定你的工伤，你可以去人事局（社保局上级）劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系，然后拿这个裁定去申请工伤，认定完，你就是工伤了，至于你的伤情，完全按照医生的建议来做，老

2022-08-09 15,340
商标权到期日如何计算
商标权到期日是核准注册之日起十年后的前一日，自核准注册之日起计算。因为注册商标的有效期为十年，所以到期日是核准注册之日起十年后的前一日。

2022-07-03 15,340

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上诉期限15日如何计算
上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15

6,889 15,340
01:04
刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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01:15
如何计算离婚赡养费
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用，夫妻离婚是不存在赡养费问题的，夫妻之间的是扶养费。离婚时，如一方生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，可以要求对方进行一定的经济上的帮助，该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。

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