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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
行政强制措施包含的种类《行政强制法》的规定有:限制公民人身自由;查封场所、设施或者财物;扣押财物;冻结存款、汇款以及法律法规所设定其他行政强制措施。
行政处罚种类包括的内容有对当事人的警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣、吊销许可证件、降低资质等级;行政拘留;以及其他的行政处罚。
行政诉讼中的证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录、现场笔录。其中,现场笔录是行政诉讼中特有的证据种类。 (1)书证是以文字、符号、图案等形式记载的,能够表达人
行政处罚种类,是指行政处罚外在的具体表现形式。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定,行政处罚有以下7种: 1.警告。 2.罚款。 3.没收违法所得、没收非法财物。 4.责令停产停业。 5.暂扣
劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 b指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 c
根据期限,可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。劳动合同双方签字后生效。并且劳动合同需要双方各执一份。《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革
偷税漏税行为种类包括: 1、进行虚假的纳税申报的; 2、在账簿上多列支出或者不列、少列收入的; 3、伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证的。 行为人偷税漏税构成逃税罪的,需要负刑事责任。纳税申报是依法纳税的前提,纳税人必须在法定时间内办