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应当评定为七级伤残,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金
各地标准不一样,和他有没有需要抚养的人也有很大关系。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工
打架使人脾脏切除手术,应当赔偿治疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等损失。根据以上事项实报实销。涉嫌有意伤害罪。《刑法》第234条限定:有意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪
需要看是什么类型的案件如果是伤残的话可以主张呗抚养人的生活费
脾脏切除是8级伤残,工伤是7级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(2006-11-02发布2007-05-01实施),该标准的第 7、53条规定,成人脾切除,属于七级工伤与职业病鉴定标准。如果
15岁不属于工伤,但可主张人身损害赔偿,需做鉴定确定伤残等级,从而计算具体的赔偿金额。如需律师提供帮助,可来电联系。
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
目前我国法律并未明确规定在婚姻关系存续期间,女方堕胎的,可以向男方请求损害赔偿。因为在法律规定当中,赔偿是存在侵权的情况下才产生的。而怀孕一般来说并不涉及侵权的问题,而是双方自愿的结果。如果是在离婚前实施打胎手术的,由此产生的手术费用、医疗