劳动合同到期单位可以选择不签约吗

2024-04-25 14

普法内容

合同期满后，雇主有权决定是否与其员工继续签订新的劳动合同，但需向员工支付适当的经济赔偿金。依据我国《劳动合同法》的明文规定，除非是雇主能够维持或提升原有的劳动合同所约定的各项条件并延长再续期，而员工自己却坚持拒绝，否则雇主应该承担向员工支付相应经济赔偿金的责任。经济赔偿金的数额将依照员工在本公司工作的时间长短，每满一年即向其发放一个月工资的标准进行支付。

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可以选择延长劳动合同期限再续签吗
延长劳动合同期限如果是在劳动合同终止后延长的，算续签；如果是劳动合同未到期时延长的，不算续签，算变更劳动合同。劳动合同期满不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

2021-02-08 88
固定期限劳动合同，单位是否有不续签合同的选择权
有。r劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动者或用人单位都有不续签劳动合同的选择权。不过，按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2024-07-04 14
劳动合同到期后可以再单位签订劳动合同吗？
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-13 285

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达到无固定期限劳动合同可以选择不订吗
符合订立无固定期劳动合同的条件，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位是无权拒绝的。

2023-05-24 15,340
合同到期不肯续签的员工可以选择主动辞职吗
1.合同到期不愿续签职工不需要申请辞职。 2.根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。

2022-05-24 15,340
劳动者做了什么，用人单位可以选择解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

2022-10-13 15,340
单位招用劳动者不签劳动合同，用人单位可以不签劳动合同吗
劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方

2022-03-17 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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直播合同签了以后不可以解约吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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