解除劳动合同的方式有什么，法律上该如何规定

2024-05-27 0

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解除劳动合同的方式有什么劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： ①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ②特别解除权：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ③不可抗力解除权：因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致合同继续履行已不可能而解除。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。

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公司解除劳动合同有哪些方式，具体的法律规定是什么
公司解除劳动合同的方式：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者有法律规定的过错行为的；劳动者无过错行为的；经济性裁员的；劳动合同终止后不续签的等方式。

2024-05-23 8
解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-05-15 126
逮捕后解除劳动合同有何规定，法律上有哪些规定
逮捕后解除劳动合同的规定是，如果劳动者被依法追究刑事责任的，则用人单位可以解除劳动合同，为劳动者出具离职证明，和为其办理档案和社会保险关系的转移手续。

2024-04-30 16

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有什么方式解除房屋买卖合同,法律上该如何规定
有以下方式解除房屋买卖合同：一方可以与另一方协商一致解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋买卖合同。

2023-02-12 15,340
劳动合同解除如何约定违约金的,法律上该如何规定
劳动合同解除如何约定违约金的? 解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术

2023-08-28 15,340
民法典如何规定合同的解除方式和解除方式
合同解除协议。合同解除协议顾名思义，就是说合同签订成立生效以后，根据合同的约定，或者是乙方双方当事人的协商一致，而解除合同的行为，解除合同协议。看显然就是双方一致同意解除协议，解除合同，然后就解除合同

2023-07-21 15,340
合法解除劳动合同方式的相关规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四

2022-07-12 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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