什么算终止劳动合同，与解除劳动合同有什么区别？

2024-05-12 8

普法内容

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。简单说就是，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同“解除”与“终止”究竟有何区别
劳动合同“解除”与“终止”的区别： 1、劳动合同是否到期劳动合同没有到期是解除劳动合同；劳动合同到期是终止劳动合同，是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。 2、提出解除或终止劳动合同的主体不同劳动合同解除，可以由用人单位

2024-05-27 25
劳动合同终止协议和终止劳动合同协议有什么区别
01、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者（包含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制

2024-05-28 28
解除劳动合同与开除有什么区别
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：（1）解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用；（2）而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：

2023-04-24 12

专业问答更多>>

解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别, 解除劳动保险合同是否终止
解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动

2022-03-22 15,340
辞职与终止劳动合同有什么区别
终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来，劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面：一是劳动合同期满；二是劳动合

2022-09-08 15,340
解除与终止劳动合同需要什么
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付

2022-06-13 15,340
合同解除和终止有什么区别，合同终止与合同解除有什么
（1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,499 15,340
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,502 15,340
01:18
终止合同和解除合同的区别
终止合同和解除合同的区别： 1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不

7,056 15,340