劳动仲裁期间公司搬迁可以吗

2024-05-28 3

普法内容

即便公司变更经营场所，亦可不妨碍申诉人对其发起劳动仲裁。此举不会对仲裁程序造成任何不利影响。若企业未经协商擅自变更劳动合同，申诉人可选择要求继续执行合约或协议解除合约，并根据服务年限获得一个月工资的补偿。为确保权益，建议提供企业单方变更合同的相关证据，以便向劳动仲裁机构提出申诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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公司搬迁了我该怎么劳动仲裁
前往用人单位注册地所在的劳争调仲委提出仲裁申请。若公司位于异地，亦可于当地申请仲裁。劳资纠纷可选择在用人单位或劳动合同履行地所属基层人民法提起诉讼。如双方未明确约定，则由用人单位注册地所在的基层人民法院受理。

2024-06-01 1
公司搬迁后如何线上申请劳动仲裁
线上劳动仲裁申请程序具体步骤如下：首先，1登陆当地劳动仲裁委官网进行个人账户登记； 2注册后填写准确个人信息及仲裁请求；其三，申请人需耐心等待三个工作日，3在此期间，仲裁员将会根据申请人所提供的信息予以回电确认。在线劳动仲裁具有以下显著优

2024-05-29 2
劳动仲裁包括公司搬外地赔偿吗
公司搬外地赔偿可以劳动仲裁。对用人单位搬迁异地经济补偿有争议，申请劳动争议仲裁。用人单位搬迁异地，是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，经用人单位与劳动者协商，劳动者不愿意去异地的，是未能就变更劳动合同

2023-05-28 4

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公司拖欠工资, 员工可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁期间可以交社保吗
1，关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工

2022-01-19 15,340
公司劳资纠纷可以仲裁吗(劳动纠纷可以仲裁)
是必须的，劳动纠纷可以仲裁，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程： 1

2023-08-02 15,340
劳动仲裁期间仲裁可以优先裁决仲裁胜诉吗
因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者

2022-04-22 15,340
劳动仲裁劳动仲裁期间单位可以补缴社保吗
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

2022-05-01 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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