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一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,
一般民事纠纷,现在都进行调解。不仅起诉前调解,起诉后开庭前调解,开庭后还可以调解。即使到执行阶段,也能进行执行和解。案件进入二审程序,进入再审程序,还可以调解。简单说,调解贯穿民事纠纷的始终。诉讼中间的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为,
没有欠条有录音可以去法院起诉。欠条只是证明双方存在债权债务关系的证据之一,不是起诉的条件,因此没有欠条仍然可以向法院起诉。起诉时应当携带身份证、起诉状及副本和能够证明双方存在债权债务关系的其他证据,如
一般是不能,除非金额特别巨大,几千万、甚至是几亿元以上才行(各地不一)。
个人之间的欠款问题可以通过以下途径解决: 第一,直接与债务人进行协商,争取对方直接还款; 第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。 第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去法
不是,应该撰写一份民事起诉状,需要知道对方的身份信息,也就是有明确的被告,根据被告的数量提供起诉书副本,到法院起诉,法院受理之后,交纳诉讼费,等待开庭即可。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
债务纠纷有欠条不一定会赢。首先,起诉时需要原告先垫付诉讼费用;其次,手上有有效的借条,未必就一定能赢,一些大额的借贷关系,光有借条没有转账记录等其他交付款项的证据,就不能够完全说服法官。再次,如果对方没有钱,执行会相当困难因为法院也没有办法
对于一般债权债务纠纷的管辖法院,如果双方有约定的,从约定,无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。 根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定,借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或交