2023工伤赔偿怎么样算

2024-04-20 5

普法内容

工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准－职工伤残不同的等级一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤保险赔偿标准－职工伤残一至四级二、职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险费用。工伤保险赔偿标准－职工伤残五至六级三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险赔偿标准－职工伤残七至十级的四、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。工伤保险赔偿标准－职工死亡如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。

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2023算工伤不算伤残怎么赔偿
工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资二级伤残25个月三级伤23个月四级伤残21个月

2024-05-26 6
工地工伤怎样赔偿！怎样算？
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪

2024-06-07 4
工伤怎样计算赔偿
（一）一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴

2024-05-27 7

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工伤赔偿计算表2023
2021交通事故赔偿计算表交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助

2023-07-20 15,340
2023马鞍山怎样赔偿工伤
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-08-01 15,340
2023职工受到轻伤莱芜怎样计算赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-08-01 15,340
2023交通事故工伤该怎样赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的

2024-09-25 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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