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事业单位四级一档工资是什么意思

事业单位四级一档工资是什么意思

2024-05-17 12
普法内容
在各个专业技术岗位上,其起薪级别参照如下标准进行设定:首席岗位(一级岗位)定位于39级;高级岗位(二级至四级岗位)定位于25级;中级岗位(五级至七级岗位)定位于16级;初级岗位(八级至十级岗位)定位于9级;员级岗位(十一级至十二级岗位)定位于5级;新手岗位(十三级岗位)定位于1级。而在各个管理岗位上,其起薪级别参照如下标准进行设定:首席岗位(一级岗位)定位于46级;高级岗位(二级岗位)定位于39级;中级岗位(三级岗位)定位于31级;初级岗位(四级岗位)定位于26级;员级岗位(五级岗位)定位于21级;新手岗位(六级岗位)定位于17级;初级岗位(七级岗位)定位于12级;初级岗位(八级岗位)定位于8级;初级岗位(九级岗位)定位于4级;初级岗位(十级岗位)定位于1级。至于各个技术工岗位,其起薪级别参照如下标准进行设定:首席岗位(一级岗位)定位于26级;高级岗位(二级岗位)定位于20级;中级岗位(三级岗位)定位于14级;初级岗位(四级岗位)定位于8级;新手岗位(五级岗位)定位于2级。最后,对于普通工岗位而言,其起薪级别定位于1级。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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