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个人和单位签订一般民事协议,应当包括以下条款: 1、双方当事人的基本信息(包括个人姓名、性别、身份证号码、住所、联系方式等,公司名称、营业地址、法定代表人、联系方式等); 2、标的(合同标的大多数是物,也有完成一定工作的行为); 3、数量(
实习协议可以证明劳动关系。劳动关系的证据通常是劳动合同。如无劳动合同,应尽量准备以下证据:1、工资转账凭证;二、考勤记录;三、工作证明;四、人证;5、业务相关证据等6、加班证据7、入职通知书8、录音证
缴纳工伤保险费是法律强制性规定,不需要签订协议书,由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报,经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费,用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。,.《社会保险
员工和单位以前协议如果和劳动仲裁协议出现重合部分,应该按照劳动仲裁协议执行。如果非重合部分,那么都是有效的。在员工和单位出现纠纷时才会申请劳动仲裁,那么说明员工以前和单位签订的协议是有不足之处,那么劳
没三方协议是可以入职和单位签约的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
买车协议有签字是否法律生效,要看是否符合条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、订立买车协议的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立的买车协议表达了双方当事人的真实意思表示; 3、订立的买车协议
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的