企业要怎样应对不正当竞争

2024-06-06 4

普法内容

企业应对不正当竞争，具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式： 1、提起民事诉讼，以获得救济。在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。 2、向有管理权限的行政机关举报，要求该机关启动行政执法程序，对该企业予以相应的行政处罚。 3、如该企业的行为已构成犯罪，则应向司法机关举报并提出请求，请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。根据《反不正当竞争法》第2条第2款的规定，不正当竞争，是指经营者违反该法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。因此，凡是在竞争过程中，采用虚假、欺诈、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争，都是不正当竞争行为，都会损害其他的经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序。

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企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为都是什么？
企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为有：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；（三）擅自使用他人的企

2024-05-31 16
大企业的不正当竞争有哪些内容？
反竞争第二章列举规定11种竞争行其四种属于限制竞争行另外七种属于竞争行别包括市场混淆、商业贿赂、引误解虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定奖销售、商业毁谤限制竞争行：公用企业或者其依具独占位经营者限定购买其指定经营者商品；政府及其所属

2024-05-17 10
应该怎么理解不正当竞争
不正当行为是违反公正、诚信等商业道德的行为，理应承担相应的责任。我国不正当竞争赔偿原则上使原告权利恢复到没有被侵权的状态，即弥补损失为原则。侵权人应对被侵害人因不正当竞争而遭受的实际损失予以赔偿。被侵害人的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在

2024-05-08 6

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企业应如何应对不正当竞争，企业在与竞争者竞争时的责任保护是如何的
企业如何应对不正当竞争？ 1、企业应该积极应对，要树立自己的优质品牌，及时进行商标注册和申请专利保护，以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害 2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不

2022-04-16 15,340
不正当竞争对企业的危害是什么
其次,对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害.很简单的事实,非法经营者成本低,质量差,售后服务几乎没有,强占大量的市场份额,从而使合法经营者的利益受损,消费者利益受到伤害. 再次,影响我国的改革开

2022-07-31 15,340
企业运营中，遭遇不正当竞争怎样办
不正当竞争的构成条件有一，行为主体为经营者。经营者是从事商品经营和营利性服务的法人.其他经济组织和个人。这里所说的经营者强调的是从事了经营活动的主体，而不论其是否有法定资格或能力。这里所说的主体包括

2022-07-28 15,340
怎样做好公用企业不正当竞争调研？
公用企业一般指其商品或服务涉及城乡人民群众基本的物质生活需要的一些行业。通常认为～公用企业包括电力、自来水、热水、煤气、通讯、公共交通等领域。其他依法具有独占地位的经营者是指公用企业以外的由法律、法规

2022-08-30 15,340

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对赌协议对企业的正面作用
对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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