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如果劳动者在公司工作了十年都没有签订劳动合同,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
在未履行社会保险缴纳义务的情况下,劳动者享有依法解除与用人单位所签订之劳动合同的权利,同时有权主张由用人单位对其进行经济补偿。经济补偿金额度根据劳动者的工作年限而定,即工作年限每满一年,便可获得一个月的工资作为补偿;若工作年限超过六个月但不
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。 你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合
在未履行社会保险缴纳义务的情况下,劳动者享有依法解除与用人单位所签订之劳动合同的权利,同时有权主张由用人单位对其进行经济补偿。经济补偿金额度根据劳动者的工作年限而定,即工作年限每满一年,便可获得一个月
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请,必要时可以向当地起诉
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书
养老保险不想交了可以退。能退保的情况有: 1、农村户口离职可选择退保,进行养老保险个人账户清算,可将个人账户累计额一次性退还本人,重新缴费后将按新参保处理,缴费年限重新计算; 2、城镇户口一般情况下不能退保清算,但三种特殊情况下可以清算:达
交了五险查不到生育险的原因是,生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在2019年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份,公布了合并方案:包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏