合同到期要办理离职手续和什么手续

2020-12-30 95

普法内容

劳动合同到期不续签的要办离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗？
离职需要办理的手续包括写辞职信、交接工作、单位开具解除劳动关系证明、将离职者的档案转出等。至于劳动合同到期的情形，不一定需要办理离职手续，具体来说，若是劳动者、单位都向继续维持劳动关系，那么可以选择续签劳动合同。【温馨提示】若您有相似法律

2024-05-06 14
合同到期了的离职手续办理流程是什么？
合同到期了的离职手续办理流程如下： 1.交接工作; 2.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; 3.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间; 4.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; 5.凭借离职证明

2020-06-23 17
在我国合同到期需要什么离职手续
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签; 单位不愿意续签： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均

2020-07-11 103

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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做，需要办理的手续有哪些手续
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做劳动合同到期劳动

2022-04-08 15,340
合同到期离职怎么弄？手续如何办理？
劳动合同到期，那么劳动者想辞职的，要先递交辞职信，而且在月头申请辞职，按公司人事部规定，办理离职手续和工作交接，月底拿到离职证明，才能终止劳动合同的

2023-06-16 15,340
合同到期后员工不去办理辞职手续，还可以再办理离职手续吗
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受

2022-04-06 15,340
怎么办理离职手续，如何办理离职手续
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动

2022-04-15 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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到物业办理商铺装修需要什么手续
到物业办理商铺装修需要的手续有： 1、在装修前，要向所在物业公司提出装修申请，并登记相关的信息资料； 2、到房屋管理单位登记、备案，并到城管部门办理开工审批，在装修中若有主体拆改，需获得审批后才能进行； 3、取得相关装修审批后，就可以请装修

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