疫情发生后不上班公司不批准这是什么意思？

2020-02-01 108

普法内容

如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

这种疫情中“五包”什么意思？
疫情五包一指的是一个社区干部、一个社区网格员、一个社区医务人员、一个社区民警、一个志愿者，五个人从不同角度帮助一个重点人员。对小区实施封闭管理、网格化管理。

2020-11-17 1,063
公司发生疾病疫情公司加班怎么办
疫情期间公司强制要求加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020-12-18 118
生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗
生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度，符合请病假的条件的，用人单位应当批准，并根据劳动者在本单位工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2020-09-16 233

专业问答更多>>

疫情发生后上班会不会按照公司发放加班费
1、疫情期间上班工资并没有提高，但涉及到因疫情原因延长休息时间的，如果在这期间工作的，可以享受到休息日的加班工资，具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理，避免法律适用错误。 2、法律依据：《劳

2023-10-30 15,340
疫情期间不发工资是什么意思
疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权： 1、申请调解； 2、向劳动保障行政部门投诉； 3、向当地人民法院申请支付令； 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁不服的，可以起诉。

2023-02-05 15,340
疫情期间不上班，公司是否
疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供

2022-06-22 15,340
公司不批狗狗疫苗，不让上班，怎么办
已经恢复正常工作时间，不上班是假期，但工人拒绝使用者管理者违反指挥，强制冒险作业的，不视为违反劳动合同。工人对危害生命安全和健康的劳动条件，有权批评使用者，检举和控告。

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,387 15,340
01:18
有限公司是什么意思
有限公司又可以称为“有限责任公司”，它一般是根据公司法以及有关法律所规定的条件进行设立的，股东是以其出资额为限对公司承担相应的责任，并且按照股份比例享受对应的收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限公司目前是我国企业实行

6,984 15,340
01:21
事后不可罚行为是什么意思
事后不可罚行为是指，是在状态犯实行行为完成后，为维持或利用不法状态以确保犯罪利益得以实现的行为，虽在形式上符合某一犯罪构成，但因法律对该事后行为缺乏适法行为的期待可能性，故不单独定罪处罚的行为。根据相关观点可知，在状态犯中，当犯罪完成后，

4,086 15,340