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员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时,双方已经不属于劳动关系,属于劳务关系。在发生事故伤害后,可以要求侵权人承担民事赔偿责任。
上下班酒驾出车祸,由于自身有违规行为,一般不可以列入工伤保险范围。上班途中受到非本人主要责任的交通事故的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇。而酒驾一般都是承担主要责任的,所以一般是不可以的。
工伤保险的缴费,是根据单位的工资总额按照规定的费率缴费的。费率不同,缴费也不相同。由于各个行业风险系数不一致,缴纳的费率也不一样。风险大的,费率就高,风险小的,费率就低。并且每年由于单位发生工伤频率,
由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的
1.国家公务员的工伤保险和普通员工缴纳工伤保险的方式一样,都包含在社保中。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。 2.由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。驾驶员意外伤害保险是专门为有车一族量
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体