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最好拿到有有关证据材料,如小三住址、未婚证明、孩子出生证明、与小三合住情况、小三邻居证言等等。 以电话形式向他老婆举报,以书面形式向纪委举报、向所在单位领导举报。
女公务员生孩子待遇:职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 公务员的优势: 1、公务员工作时间宽松,不会经常加班,上班时间固定,全年双休,国家法定节假日更是一天不少,通常都会准时下班回家; 2、工作稳定,不用整天提心吊胆害怕丢掉工
1.最好拿到有有关证据材料,如小三住址、未婚证明、孩子出生证明、与小三合住情况、小三邻居证言等等。 以电话形式向他老婆举报,以书面形式向纪委举报、向所在单位领导举报。 2.法律依据:《行政机关公务员处
法律分析 生了孩子报销要准备下列资料:职工的身份证明;与单位的劳动合同;职工的社保卡;当地计划生育部门签发的计划生育证明;以及婴儿的出生证明;缴费单据等。
你产假期间已经领取了待遇:工资并没有停发的话是没有生育津贴的,只是有生育医疗费用报销。公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费,可按现行计划生育政策规定的待遇,纳入公务员医疗补助
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴(以用人单位职工月平均工资为基数) 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125
生孩子生育保险报销地点,一般在当地的社保局。生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起,一年内办理报销。但生育保险报销在个别地方会存在一定的差异,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。具体
生孩子报销需要以下材料:1、产妇的《身份证》、《结婚证》、《计划生育服务证》,见原件留复印件;2、镇以上医院出具的《出生医学证明》见原件留复印件,出院时医院出具的有效票据原件,发票包括产前建大、小卡期间的检查,和化验费及住院费。根据相关法律
生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育,而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费,如果生育者无业,其配偶的工作单位缴纳了生育保险费,也可以进行保险。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业