劳务合同解除需要支付经济补偿金吗？

2020-03-04 16

普法内容

解除劳务关系一般是没有经济补偿金的，劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样，劳务关系里主要参考的法律依据是《中华人民共和国合同法》，双方可以根据劳务合同的约定解除劳务合同，在劳务关系中，用人单位也没有给当事人买社保的义务。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2022-04-22 15,340
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2022-12-12 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
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