我们单位报了一年的生育津贴到现在还没有下来？

2024-07-07 37

普法内容

生育保险报销条件： 1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险； 2、职工交纳生育保险一年以上； 3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。查看全部2个回答相关问题全部

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我从单位离职了，生育津贴还能报吗
离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，

2024-05-31 29
男员工二胎有生育津贴吗？我们单位说没有
【1】合法二胎，生育子女的女职工，可以领取生育津贴。【2】女职工的丈夫不能领取生育津贴。有的省规定妻子合法生育子女时，丈夫享受陪产假。【3】例如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖

2024-05-04 21
生育津贴下来单位要扣除哪些
一、生育津贴下来单位要扣除哪些 1、生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津

2022-08-17 69

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现在西安单位没有生育津贴！
社保俗称五险，其中之一是生育保险。这部分你不掏钱，而是单位帮你缴纳。生育保险有两大作用：其一是生育医疗待遇，俗称「报销」；另一个就是生育津贴，你可以理解为产假工资，但性质并不一样。产假工资是用人

2022-06-13 15,340
生育津贴下来单位要扣除哪些
生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生

2024-03-31 15,340
我老婆在今年5月生了二胎6月就把资料交给公司申报了生育津贴,到现在还没有下来,正常吗？
符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。根据现行生育保险政策规定，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个

2022-07-21 15,340
生育津贴下来有一万多
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴

2022-08-02 15,340

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

12,803 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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