在公司上班没签劳动合同老板要解雇员要不要赔钱

2024-05-08 16

普法内容

需要的。未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。违法解除的是可以主张赔偿金。具体的可以面谈。

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老板不要我上班，劳动法怎么陪，公司没有合同
首先要有证明劳动关系的证据，若有，可以要求赔偿金

2024-06-14 20
我在公司上班被解雇，没有合同，公司要赔偿我多少？
因为什么原因被解雇。公司下达书面解除劳动合同通知的，需要根据实际解除劳动合同的事由确定是否有赔偿。如果是您违反劳动法相关规定，或者严重违规等情形的，公司以《劳动合同法》第26条中的情形，单方辞退你的，你无权获得经济补偿金。用人单位违反《劳动

2024-06-12 9
没有签劳动合同的童工要不要解雇
没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的，能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉，或者依法起诉。其中劳动局会责令用人单位改正、对其处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。

2022-08-11 143

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在公司上班没有签劳动合同, 现在在公司上班, 老板不让走, 怎么办?
如果没有签订劳动合同，公司应该支付双倍工资。请保留工资单，并在工作期间拍照、录像搜集在公司工作、工作时间的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付

2022-01-09 15,340
在老板没签劳动合同，但是公司不签劳动合同
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。

2022-04-24 15,340
在饭店上班受伤了, 老板不跟我签劳动合同, 老板要赔偿我们多少钱?
这种情况属于工伤，可以要求老板赔偿。不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申

2022-05-03 15,340
如果要到公司上班要不要签劳动合同?
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险

2022-07-12 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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