三八妇女节上班到底有没有加班费

2020-01-27 296

普法内容

三八妇女节上班没有加班费，除非这天是休息日，却安排了加班的。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节上班的属于正常出勤，因此只需要支付工资即可。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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妇女节给加班费吗
妇女节不需要给加班费。三八妇女节不需要支付加班费，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。妇女节的意义具体如下： 1、提高公

2023-05-09 11
请问三八妇女节不放假算不算加班
1、妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 2、根据国

2023-03-12 4
有关三八节加班的规定
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报

2024-05-28 4

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妇女节期间有没有上班加班
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。

2022-12-10 15,340
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组

2022-07-21 15,340
三八妇女节加班费是要自己支付吗
如果是男职工在三八妇女节上班，用人单位不需要支付加班费。但女职工在妇女节可以休半天假，如果单位安排其在休假时间加班，需要支付加班费；如果安排其在未休假的正常时间内上班的，不需要支付加班费。

2023-06-06 15,340
应如何支付，妇女节加班有加班费吗？
一、加班费应如何支付在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就是说，正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工

2022-10-28 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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