退休后再就业没劳动合同怎样办？

2024-05-31 6

普法内容

退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，你在这劳务协议中必须界定，一，报酬，第二，医疗，第三，你工资待遇或者保险待遇，必须约定清楚。另外，再就业人员年龄超过60周岁，不能称为劳动者。

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退休人员再就业所签劳动合同就是劳务合同吗？
是的，不适用劳动合同法。

2024-06-30 16
退休人员再就业劳务合同范本
退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，退休人员再就业劳务合同范本你在这劳务协议中必须界定，一，报酬，第二，医疗，第三，你工资

2024-05-20 17
退休后再就业个税怎样申报
退休后再就业个税的申报流程如下： 1、退休人员需要办理就业手续，包括签订劳动合同、缴纳社保等。在签订劳动合同时，需要与用人单位确定个税申报方式，可以选择由用人单位代扣代缴，或者自行申报个税。 2、如果选择由用人单位代扣代缴，用人单位需要在每

2023-05-07 18

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退休以后再就业又劳动纠纷
如果你已经达到法定退休年龄并且享受养老待遇，那么b公司可以与你解除劳动合同，并且不支付经济补偿。你这样的情况属于雇佣关系，不适用于劳动合同法。

2022-10-28 15,340
退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有何规定
退休之后再次工作，不受劳动法，劳动合同法的调整，也不属于劳动关系，不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者雇佣合同，按照合同办理，如果没签订合同，按照国家规定办理，单位辞退，没有任何补偿。也不能仲裁，仲裁

2024-08-23 15,340
退休后再就业签劳动合同有效吗具体规定有
退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与以退休的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。用人单位与其招用的以下人员为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内

2023-08-08 15,340
已经退休后找工作被辞退，退休后再就业被辞退怎样办？
可以要求经济补偿，老人是否具有继续履行本职工作的能力，如果具有的话，物业单方面强行辞退，老人可以要求继续履行劳动合同，也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。如果不具有履行本职工作的能力，也

2024-09-02 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,080 15,340
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,670 15,340
01:15
灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

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