由职工什么依法承担工伤保险责任

2020-10-29 337

普法内容

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤保险对职工承担什么责任
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2020-09-26 170
职工对工伤保险责任由哪个部门承担
由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-02-19 154
应当由什么人承担“包工头”工伤的工伤保险责任
“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。

2024-04-30 8

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职工因工受伤需要由单位承担工伤保险责任
1、职工如果遭受工伤，单位要依法承担工伤保险责任，为职工申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤赔偿；如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则医疗费、住院伙食补助费等也由单位支付。 2、法律依据：《中华人民共

2022-11-20 15,340
工伤争议由谁承担举证责任？由谁承担工伤保险费？
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，关于工伤争议的举证责任，若劳动者或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，劳资双方发生争议以后，将由用人单位承担举证责任。也就是说，是否工伤事故要由用人单

2023-06-11 15,340
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故由谁承担责任
根据我国保险法第第四十一条的规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当

2022-01-20 15,340
单位和职工对工伤保险承担法律责任吗？
1、职工如果遭受工伤，单位要依法承担工伤保险责任，为职工申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤赔偿；如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则医疗费、住院伙食补助费等也由单位支付。 2、法律依据；《中华人民共

2022-06-27 15,340

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01:10
报假保险会承担什么责任
报假保险会承担以下责任：可能会被判刑，保险造假如果严重的属于《刑法》中规定的保险诈骗罪。根据相关法律规定可知，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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