劳务派遣职工参加社会保险条件是什么？

2020-04-22 143

普法内容

在进行劳务派遣时劳动者的社会保险应由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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参加劳务派遣能评上职称吗？
劳务派遣人员也能够评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地的人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且应当帮助劳动者办理评职称的事宜。

2020-01-19 20
在职职工参加社会保险有什么权利和义务
在我国，《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规对社会保险都有相关规定，根据这些法律的规定，用人单位及其职工必须依法参加社会保险，并且按照规定缴纳相关费用。同时，这些法律对参加社会保险的单位和个人的权利有所规定，即参加社会保险的用人

2020-09-26 191
参加社会保险需要满足什么条件？
(1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的； (2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的； (3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张

2020-06-20 855

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劳务派遣工能够参加哪些社会保险, 高级工职称
假如你与甲公司签有劳务派遣合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬社会保险国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规

2022-04-04 15,340
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者怎样参加工伤保险
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

2023-06-16 15,340
怎么办理劳务派遣社会保险
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的

2022-05-02 15,340
劳务派遣公司参加工伤保险在哪些领取
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。（一）我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位

2022-06-30 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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