有劳动合同没有交社保怎么办

2023-12-16 13

普法内容

如果已经签订了劳动合同但没有缴纳社保，可以采取以下措施： 1、补缴社保：首先可以向用人单位提出要求，要求其为你开设社保账户并补足社保费用。如果用人单位不同意，可以向劳动行政部门举报或投诉。 2、劳动仲裁：如果无法通过协商解决问题，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。劳动合同社保缴纳问题的解决方法主要包括以下几个步骤。首先，雇主和雇员应当共同确认劳动合同中关于社保缴纳的条款，并核实是否存在遗漏或误解。其次，如果发现确实存在未缴纳社保的情况，雇主应立即与社保部门联系，了解具体补缴程序和要求。同时，雇主需要与员工进行沟通，解释情况并商讨解决方案。第三，根据社保部门的要求，雇主按时补缴欠缴的社保费，并尽快补办相关手续。综上所述：雇主和员工应密切关注补缴情况，确保社保费用按时足额缴纳，以保障员工的权益和福利。需要注意的是，具体的解决方法可能因地区和具体情况而有所不同，建议在操作过程中咨询专业人士或相关部门的指导和帮助。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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没签劳动合同怎么办，怎么交社保
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证：（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“

2024-05-05 16
工作两年没签劳动合同怎么办？没有社保？
工作两年没签劳动合同，属于用人单位违法在先，员工可以要求用人单位为其补缴社保。单位没签劳动合同和没交社保都是违法的，但是所需要承担的责任完全不同，如果搞不清楚，盲目辞职反而会得不偿失。在维护自身合法权益之前，必须先搞清楚法律对于单位不签劳动

2020-05-26 356
没有交社保没有签劳动合同需要什么证据？
证明双方存在事实劳动关系的证据

2024-06-05 24

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没有劳动合同，没有社保，没有劳动合同
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好

2022-04-18 15,340
没交社保，为什么劳动合同没有签
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2022-02-17 15,340
劳动合同未交社保有没有补偿
签订劳动合同未交社保，用人单位应该给予补偿的依据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-06-29 15,340
公司没有签劳动合同, 但是社保一直没有交, 怎么办
社保肯定也没交，很危险的，建议收集证据，以免后期困难。一、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政

2022-02-14 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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没有工作的人怎么交社保
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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