没签合同老板扣工资怎么办

2024-05-02 14

普法内容

未签订书面劳务协议乃是违法之举，可向用人单位提出请求，要求其支付双倍薪资，最多可达11个月之久。在证据方面，具备显示劳务关系存在之物，例如工资账单、考勤纪录、员工制服、业务交流信息、同僚见证等皆可作为佐证。工资应当依照合同所规定的标准予以发放，其中应涵盖基本工资、年终奖、津贴、提成等所有相关支出。如有拖欠或者扣减工资之行为，均属违反法纪，您有权要求雇主全数补发。若超过合同约定工资发放日期届满之日起15天仍未支付，即可视为拖欠现象。遇到公司拖欠工资的情况时，您可采取如下方式予以解决：首先，与公司高层管理人员进行交涉，争取追回被拖欠的工资。若公司仍旧无法按时支付，请务必了解清楚拖欠原因是否由于公司短暂性的经济困难，并要求公司提供相应字据或凭据。若与公司沟通协调无果，您可前往所在地的劳动监督机构报案投诉，由劳动监察大队负责处置此事，通常情况下问题至此便可获得妥善解决。最后，假使劳动监察大队也未能圆满解决问题，您需准备好相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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私人老板没签合同随意扣工资
私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。

2020-02-08 307
工厂没有发工资老板不签合同怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉

2024-06-14 18
老板扣工资怎么办，扣工资的理由，老板
用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的

2024-05-22 20

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老板扣工资不签合同
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，扣工资不签订合同都是违法的，你母亲现在是否在职，工资怎么发放的，你们现在怎么打算，可以主张双倍工资赔付，由

2022-03-23 15,340
老板没签劳动合同就扣工资吗
这属于违法，不仅违法还可以要求每月两倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2022-10-06 15,340
老板扣我一个月工资怎么办？没签
单位是不能克扣工资的，建议向劳动局反映相关情况。

2022-10-25 15,340
没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有劳动合同，老板拖欠工资怎么办？
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（

2022-05-05 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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