企业应该怎么避免短期用工带来的风险

2024-06-10 1

普法内容

由于职业特点等多方面原因，企业不能完全取消“临时工”，不过只要用工合理合法，就能有效避免短期用工带来的风险。 1、合理签订劳动合同。根据《劳动合同法》，正常情况下，连续订立两次固定期限劳动合同的劳动者，提出或者同意续订劳动合同（不得再约定试用期）的，除员工提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 2、给他们正式员工的一切待遇和福利。无论是社保还是薪酬，临时工都应该合理享受到他们应有的权益。

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一个企业债务风险该怎么防范，避免损失
企业更需要一些灵活的应变措施，比如债转股、兼并投资等方式，将企业债权包装转让，将远期债权形成一种新的投资，拉动企业的资金流动，激活企业整体的资金活力。

2024-06-07 4
大型企业员工入职法律风险怎样避免
防范企业员工入职法律风险的方法是： 1、检查劳动者基本信息是否真实； 2、是否存在潜在疾病、职业病等； 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。

2020-08-12 139
怎样避免试用期辞退员工法律风险
辞退合法的，试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四

2020-06-24 108

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如何避免企业员工延长试用期的风险
风险提示：非全日制用工不得约定试用期，全日制用工试用期只能约定一次，在试用期中，用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的

2022-10-18 15,340
应收账款短期的流向应收账款短期会带给企业哪些风险
应收账款会给企业带来以下风险： 1、加剧企业周转资金不足的困难：　　企业赊销产品时，发出存货却不能收回货款，对逾期不还款的客户不能采取相应措施，导致企业流动资金被大量占用，影响了企业流动资金的周转，

2021-10-14 15,340
企业间资金拆借风险怎么避免
企业间资金拆借风险怎么避免1、资金拆借合同的主体仅限金融机构，非金融机构和个人不得参与。严禁金融机构以拆借名义给非金融机构及个人融资和贷款。2、金融机构用于拆出的资金只限于交足准备金，留足5%的备付金

2022-10-26 15,340
如何避免工资拖欠给公司带来风险
1、约定工资组成时，对工资进行多元化拆分，降低工资支付的风险； 2、与员工约定好了支付日期，要按时履行，遇到节假日工资发放尽量提前，不要推后； 3、与员工进行工资核对，最好每月的工资金额都与员工确认并

2022-11-22 15,340

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01:18
试用买卖合同风险谁来承担
买卖合同中最重要的就是标的物，而在买卖合同订立和履行过程中，都会涉及标的物的风险转移问题。风险转移是指，在标的物的买卖过程中，由于发生了不能归责于买卖双方的原因，标的物受到了损毁或灭失，这时候毁损灭失的风险由谁承担的问题。按照合同法的规定，

2,773 15,340
01:02
什么是避风港原则
避风港原则是指在发生著作权侵权案件时，当ISP（网络服务提供商）只提供空间服务，并不制作网页内容，如果ISP被告知侵权，就有删除的义务，否则就被会视为侵权。如果侵权内容既不在ISP的服务器上存储，又没有被告知哪些内容应该删除，则ISP不承担

2,028 15,340
00:56
如何避免借款诉讼时效过期
避免借款诉讼时效过期的方法如下： 1、可以充分利用时效中断的法律规定。在法定的诉讼时效期间内，债权人向借款人主张还款，或者债务人主动还款的，都可以起到诉讼时效中断的作用； 2、每次中断的时间，时效都会重新计算。时效中断是法定时效期间内因故中

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