公司不给转正怎么办？

2020-04-30 169

普法内容

试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求用人单位与其签订正式工的劳动合同。如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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公司上班转正以后公司不给转正是合法的吗？
转正期到了公司不给转正，公司违法，属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以如果转正期到了公司不给转正的，那么就违背了这一原则，属于违法行为。

2020-03-28 484
求教，转正的公司，到了转正期，不给转正算违法吗
是违反劳动合同法的情形，可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。

2020-01-12 192
试用期换工作公司不办理公司转正怎么办
试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求与其签订正式工的劳动合同；如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。

2020-05-30 135

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员工转正后公司不给离职怎么办
提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人……。

2022-10-07 15,340
在公司内未转正，公司不给予辞职。怎样办
未转正也是可以辞职的。劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2023-06-17 15,340
单位不给转正定级表违法吗，为什么公司不给我们转正定级表，怎么办
单位不给转正定级表并不违法。没有法律规定单位必须办理转正定级，劳动合同可以约定试用期，也可以不约定。不约定试用期的，从用工之日起已经转正；约定试用期的，试用期满，继续用工视为已经转正，享有正式期的权利

2022-01-26 15,340
试用期过了没转正, 公司不给工资怎么办
第一，你在3月5日签订合同，试用期一个月，到4月5号，试用期已过。劳动合同法规定：试用期只能约定一次。第二，试用期期间你的工资是3800属于基本工资。如果你没有违反公司的规定，克扣你的工资是不合法的

2022-05-09 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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01:05
公司股权转让后债务怎么办
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的股东有权转让其股份，只是公司的其他享有同等条件下的优先购买权。股东在转让股份之后，其就不再对公司享有债权，也无需承担债务，其对公司的债权债务由受让人概括承受。公司债务的承担与股东转让股份的关系不

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01:22
怎么转让公司股权
公司股权转让分为，股东将股权转让给其他现有的股东，即公司内部的股权转让；股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者，即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下： 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议； 2、股权对外转让，要经

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