员工离职是否需领导批准

2020-06-04 32

普法内容

离职不需要单位领导批准。如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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无需领导批准员工离职
离职不需要单位领导批准。如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以

2021-04-13 24
30天离职领导不批准
30天离职领导不批准，可以自行离职。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。员工提前一个月（试用期提前三天）书

2023-01-06 20
辞职需要领导批准才能走吗?
辞职不需要领导批准也能走。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准；法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。

2020-03-06 27

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员工提交后领导未审批,是否算自动离职
如果没有批准，且未提前30天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。

2022-11-01 15,340
领导不批，员工怎么辞职？
个人提出辞职的后果分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办

2022-05-05 15,340
脑梗离职申请需要领导批准吗
不需要公司领导签字同意，就可以离职走人。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及

2023-02-13 15,340
无需领导批准的离职怎样办理
员工如果提前三十日以书面通知的方式（在试用期内提前三日通知），或者以依法单方面解约的方式来离职，无需领导批准；但是如果采用协商一致的方式来解约，必须经双方协商，在其约定的时间才能离职。

2023-11-22 15,340

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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