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劳务派遣资质现在还能办理吗

劳务派遣资质现在还能办理吗

2024-04-19 14
普法内容
劳务派遣业务的开展资质并未遭到国务院的全面撤销。根据现行相关法律法规,劳务派遣机构有责任与被派遣员工签订至少两年期限的稳定期劳动合同,每月全额发放对应的劳动回报;而如果在被派遣员工没有实际工作的期间内,劳务派遣单位应依照所在地人民政府所制定的最低工资标准,向他们按时发放相应的报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条明确规定,劳务派遣单位在派遣劳动者时,必须与接受以劳务派遣形式进行用工的单位(以下简称“用工单位”)签署劳务派遣协议。该协议中需详细约定派遣岗位及人数、派遣期限、劳动报酬及社会保险费用的具体金额与支付方式,以及若出现违反协议的情况,双方各自应承担的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条  【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。\n用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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