厨师高温期间上班中暑算不算工伤

2024-07-04 16

普法内容

必须依法取得“职业病诊断证明书”。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；目前“中暑”属于《职业病目录》，所以应先进行职业病诊断。“中暑”后，如无其他影响，基本恢复正常，工伤鉴定是评不上等级的。

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劳动者高温天中暑算工伤吗？
在高温中从事作业导致的中暑，可以认定为工伤。

2020-10-15 99
厨师切菜中伤手算不算工伤
1、厨师切菜中伤手算工伤，休养期间工资照发。 2、厨师在切菜中伤手，是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应当认定为工伤。

2024-06-27 30
劳动者在上班时间发生中暑算工伤吗
劳动者在高温环境下工作时中暑属于工伤，具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定，个人生活中暑不属于工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

2020-05-28 108

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高温天中暑能算工伤吗
中暑是工伤：无严重后果也可以申请《工伤保险条例》，职业病可以认定为工伤。近日，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出，工人因高温作业中暑，被诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温

2021-12-02 15,340
外出高温作业上班引起中暑现在职工算工伤吗
高温作业职工中暑的，能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；反之，如果是因为劳动者个人原因，而非工作原因，不得认定为工伤。

2022-06-08 15,340
教师暑假期间工作算不算加班
关于教师暑假期间工作算不算加班，我的回答是：加班无可厚非，但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对，而且加班要征得本人的同意才行。如果不给加班费，且未经本人同意就强行加班，那是不合法的。《

2022-08-22 15,340
高温下工人在工作期间中暑住院肾衰竭了,算不算是???
员工在高温下工作中暑，是属于职业病的一种，由此造成的肾衰竭是属于工伤范畴内的。单位应该在事故发生的一个月内或者员工在一年内申请工伤认定。工伤认定依据是根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定

2022-10-19 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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