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工伤有哪种骨折评不了残

工伤有哪种骨折评不了残

2022-10-09 368
普法内容
工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。 根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中,只要是发生骨折,应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级,那么是得不到最终的赔偿的。骨折后通过保守或手术治疗大部分都能够做到完全愈合,愈合以后一般不会留下后遗症,这种情况一般工伤是评不了残。 除骨折以外还伴有组织缺损的,如手部骨折后某个手指被挤压、碾碎不能够再次接指,这种情况有可能会评残。另外骨折部位伴有大面积软组织缺损,即使骨折能够愈合因为肌肉缺损以后会造成肌力降低,出现功能受限的。通常都可能评定为伤残,赔偿必须按照伤残等级进行赔偿。 工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 工伤评残有什么具体程序 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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