现在的包头生育津贴怎样算

2024-06-15 24

普法内容

1、正常产（含怀孕7个月以上早产）者，享受3个月生育津贴； 2、晚育者增加一个月生育津贴（晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一个子女或晚婚妇女23周岁零7个月后生育的第一个子女），如领取《独生子女父母光荣证》者再增加一个月的生育津贴（独生子女是指独生子或独生女、无同胞兄弟姐妹，或无同父异母、同母异父、收养的兄弟姐妹）；剖腹产者，在此基础上再增加半个月生育津贴； 3、多胞胎生育者，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。 4、死胎者不享受独生子女、晚育及多胞胎津贴。 5、怀孕4个月以上（含4个月）或7个月以下引产（流产）者，享受一个半月生育津贴。怀孕不足4个月流产（引产）或宫外孕患者，享受半个月生育津贴。新政策：已参保的男性职工可以为其无业未参加生育保险的配偶报销生育和计划生育费用，但不支付生育津贴。

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现在生育津贴政策2021年
一般情况下，生育津贴新政策有以下5点： 1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天

2020-06-03 109
现在生育津贴有期限吗
领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内，但各地不一样，具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生

2020-08-21 237
云南现在生育津贴怎么规定
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)假期天数: 1、正常产假90天(包括产

2020-08-06 1,368

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生育津贴发几个月的呢？怎样计算生育津贴
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按

2022-07-29 15,340
哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-08-04 15,340
生育津贴的计算公式，生育津贴如何计算
生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。具体规定，如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险，则根据使用者上年度

2021-10-25 15,340
生育津贴现在还能领吗
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。也就是说产假期间的生育津贴是可以领的，之后的部分不再享有此权利。现在产假期间的生育津贴你是可以主张的，

2022-01-21 15,340

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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