劳务派遣工被退回会重新入职吗

2024-05-01 9

普法内容

劳务派遣公司因故无法为您提供相关工作推荐，但必须将您的个人资料存档，以便后续为您安排合适的职位。依照现行相关法律法规以及行业规范，劳务派遣企业应将已签订的劳务派遣合同的详细条款告知本公司所派遣的所有员工。同时，劳务派遣企业严禁克扣或无故拖欠用工企业依照约定支付的给被派遣员工的工资及福利津贴等劳动报酬。在劳动用工方面，劳务派遣企业更无权向被派遣劳动者索取任何形式的服务费或额外费用。此外，用工企业基于工作岗位的实际需求与劳务派遣企业共同协商并确定派遣期限，避免将连续性用工期限细分为多个短期劳务派遣合同签订，以确保合法合规的同工同酬。

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劳务派遣人员能否被退回
可以。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者

2024-05-30 6
被退回劳务派遣公司安排新工作合不合理？
被退回劳务派遣公司安排新工作合理。按照相关规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。用工单位根据工作

2022-11-07 307
劳务派遣工被开除记入档案吗
不是严重违法违纪的，一般不会这么做，国企开除职员到会在档案中放一张开除决定的红头文件

2020-11-19 466

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劳务派遣可以退回被派遣的单位吗？
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用

2022-05-03 15,340
劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用

2022-04-23 15,340
退工回被派遣的劳务派遣单位该怎么赔偿
劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-03-30 15,340
热电退回劳务派遣工合法吗
执行国家正常，热电退回劳务派遣工合法。因为执行过啊级政策，热电企业把劳务派遣工退回派遣单位，是因为用工合同订立时的客观情况发生重大变化，致使用工合同无法履行的情形，依照法律规定，用工单位可以把劳务派遣

2022-03-21 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,633 15,340
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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