薪级工资多长时间调一次

2022-06-08 5,153

普法内容

薪级工资的调整情况如下： 1、正常情况下的薪级工资的调整，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行； 2、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变；由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的按照就高的原则确定。如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。

《中华人民共和国劳动法》
第二十二条  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第五十二条  企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第六十二条  用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

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教师工龄增加薪级工资并不一定增加工龄，增加是每三年增加一次工龄，而教师薪工资增加，实质与你的职称评定有关，职称不同，工资的待遇就不一样，当然了，每年还有一定的平台。

2020-07-12 1,784
工伤后，一次性应赔多长时间工资
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2024-05-16 4
十级伤残休息多长时间停工留薪
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2020-10-10 348

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工龄一年多长时间发一次工资
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规

2023-12-06 15,340
多长时间发一次工资算是拖欠工资
法律有规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如未按月支付，可以视为拖欠工资。

2022-08-31 15,340
2023天门市六级工伤多长时间算一次
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-08-01 15,340
律师多长时间执行一次庭外调解
没有明确的时间限制。民事诉讼调解的方式可以根据案件的难度和不同情况进行不同的调解，包括诉前调解、立案条件、庭前调解、解等。调解是指人民法院调解民事纠纷案件和商事纠纷案件的形式。针对案件的难易程度和不同

2021-11-01 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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营业执照多长时间审一次啊
现在的营业执照是不需要再进行年审的。只需要通过企业信用信息公示系统，报送上一年度年度报告并公示即可。《中华人民共和国公司法》规定，个体工商户可以通过企业信用信息公示系统，或者以纸质方式报送年度报告。通过企业信用信息公示系统报送的电子报告，与

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轻伤一级不赔钱判多长时间
如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。针对三年以下有

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