社保交费公司和个人承担的比例

2020-11-02 410

普法内容

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社保的缴纳比例个人和公司
社保的缴纳个人和公司的比例如下： 1、养老保险，单位每个月缴纳21%；自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%；自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%；自己缴纳1%； 4、工伤保险，单位每个月缴纳0.

2023-04-21 26
公司缴纳社保个人承担比例是什么
公司缴纳社保个人承担的比例如下： 1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%； 2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%； 3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%； 4、生育保险

2024-09-19 34
五险公司承担和个人承担与工资比例
'五险'方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工

2020-09-15 215

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当月的社保是个人还是个人比例承担？
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保，单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月，社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况，职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职，且已完成当月工作，单位提出

2022-10-24 15,340
社保和公积金的缴费基数个人和公司的缴费比例多少
参保人员以工资收入为缴费工资，不高于人社部门于每年7月进行调整缴费基数的上限，也不能低于下限（2015年7月2016年6月，缴费基数上限为15446元，下限为2550元，无特困）。职工社会保险具体缴费

2023-08-27 15,340
公司内部承担的社保比例是怎样的
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 5、工伤保险单

2022-11-15 15,340
上海社保个人承担比例多少呢？
职工当年个人社保缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括——工资、奖金、津贴、补贴等收入之和（包括车贴和饭贴等）。上海职工基本养老保

2023-04-05 15,340

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01:00
社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

2,025 15,340
01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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