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一、跨省怎么申请劳动仲裁 1、跨省一般不能申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议仲裁委员机构负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员机构管辖。劳动仲裁裁决生效后,当事人不执行人,权利人可以向
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代
1、双方自主协商。当事人双方应积极寻求通过自主协商的方式来化解矛盾纠纷,这应当被视作当事人优先考虑的解决争议的路径之一。若自愿协商或在充分协商后未能达成共识,则可以选择行使调解程序或者仲裁程序。 2、调解程序。当事人如有意愿,可向其所在用人
跨省一般不能申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议仲裁委员机构负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员机构管辖。劳动仲裁裁决生效后,当事人不执行人,权
现在如果劳动合同期满争议仲裁的话,一般提起仲裁后你仍需去上班,但是仲裁出庭时以可以请假,用人单位应当允许。合同到期除非用人单位维持或提高待遇劳动者不同意续签的外,用人单位应支付经济补偿。所以合同到期后
以下是关于河南省劳动仲裁的步骤: 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
个人社保跨省转移的,应当去社会保险经办机构办理转移手续。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的户口簿、身份证,以及其他相应的证件和证明材料,社会保险经办机构查证属实的,应当为当事人办理社会保险转移手续,将社会保险关系转移
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申