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国家没有规定产假后有哺乳假。但是国家有规定用人单位应当在每天的劳动期内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如果产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可以请哺乳假。
法律规定没有带薪哺乳假,用人单位给予了带薪哺乳假的,因为带薪哺乳假长于应休年休假,是否还给予年休假,按照用人单位规定办理。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
二胎没有哺乳假只有产假。 二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生孩子的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这
1、最近好多人都在问国家规定产假哺乳假2018年具体休几天的问题,今天我来帮你回答,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 2、第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单
根据我国对陕西省的哺乳假的规定哺乳假是多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在