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处理劳动纠纷的流程

处理劳动纠纷的流程

2020-04-29 640
普法内容
劳动纠纷处理流程为:双方先自行谈判,如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的,双方当事人可以在法定期限内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方当事人对仲裁裁决不服的,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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