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爷爷去世不能请丧假,只能向单位请事假,事假期间是没有工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。如果是丧假期间的,用人单位应当依法支付工资。
爷爷去世单位请假一般不算丧假。我国法定丧假要求职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,单位才会酌情给予一至三天的丧假。不给单位规章制度规定爷爷去世可以给丧假的,按丧假处理。
老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
可以。死亡抚恤金参照遗产继承。孙子女可以代为继承爷爷的财产。
配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
视具体情况而定。如果按照法定继承的代位继承的,是可以继承的。代位继承是指被继承人的子女先于继承人死亡,遗产则由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承,需要注意的是,代位继承人只可继承被代位继承人有权继承
配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
孙子继承老人的遗产,可通过遗嘱继承或代位继承。 代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由该先于被继承人而死的晚辈直系血亲代替其位继承被继承人遗产的一种法定继承方式。 代位继承的发生应具备以下条件: 代位继承发生的原因是被继承人的子
孙子不赡养爷爷是否犯法,根据具体的情况来定。依据《中华人民共和国民法典》的规定,如果子女无力赡养老人的,有负担能力的孙子女、外孙子女是可以赡养的。如果不赡养可能犯法,构成遗弃罪。负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的
孙子可以继承爷爷奶奶的财产,其主要可以通过以下两种方式继承:第一,在遗嘱继承中,爷爷奶奶可以通过订立遗嘱的方式,指定其孙子继承其财产;第二,在法定继承中,如果孙子的父亲作为法定继承人先于孙子的爷爷奶奶死亡的,那么孙子可以作为代位继承人,代位