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拘役期间需要发放报酬吗

拘役期间需要发放报酬吗

2024-06-29 37
普法内容
很多人不知道拘役期间需要发放报酬吗,具体只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。

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  • 拘役劳动有报酬吗
    拘役劳动有报酬吗

    拘役劳动有报酬。 拘役的相关规定包括: 1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 3

    2023-03-14 28
  • 拘役期间的工资发放规定有没有呢?
    拘役期间的工资发放规定有没有呢?

    拘役期间的工资发放规定问题,当然不会发了。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,

    2024-06-08 26
  • 拒不发放劳动报酬
    拒不发放劳动报酬

    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下

    2024-06-04 24
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  • 被拘役期间有没有劳动报酬?

    1.有劳动报酬,根据刑法规定:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天; 2.参加劳动的,可以酌量发给报酬。”所以参加劳动是有报酬的。

    2022-06-02 15,340
  • 拘役期间的劳动报酬是什么情况?

    只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。 依据《劳动法》

    2022-08-12 15,340
  • 醉驾拘役后拘役期间算刑满释放吗?

    醉驾拘役算刑满释放,醉酒驾驶拘役也是属于我们国家法律当中所规定的刑罚当中的一种,所以是存在刑满释放的。一般情况之下,如果存在醉驾的话,都是按照危险驾驶罪对此判处一个月以上6个月以下的拘役的。

    2023-09-09 15,340
  • 拘役后能参加劳动报酬吗?

    1.有劳动报酬,根据刑法规定:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天; 2.参加劳动的,可以酌量发给报酬。”所以参加劳动是有报酬的。

    2022-05-24 15,340
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  • 拘役缓刑期限 01:12
    拘役缓刑期限

    根据我国《刑法》的明确规定,拘役的缓刑考验期限范围在原判拘役期限以上,一年以下。但是,如果原判少于两个月的,考验期应当为两个月以上、一年以下。缓刑期间,罪犯应当服从监管,遵纪守法,并且根据考察机关的要求,定期向其报告自己的活动情况,遵守考察

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  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

    20,140 15,340
  • 拘役管制算有期徒刑吗 01:22
    拘役管制算有期徒刑吗

    根据《刑法》第三十八条、四十二条、四十五条的规定,拘役管制不同于有期徒刑,其不能被有期徒刑所涵盖。管役、管制和有期徒刑,是我国《刑法》中规定的三种不同的刑罚。这三者中,有期徒刑最为严厉,拘役次之,管制最为宽松。 管制,是我国刑法规定刑罚方法

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刘伟长律师 刘伟长律师

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