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医保卡莫名其妙被消费的原因如下: 1、医保卡丢失后被人冒用; 2、个人信息被泄露。 医保卡遗失或个人信息泄露会导致医保卡被滥用,应当及时办理挂失。 医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 医
不是诽谤罪。诽谤罪是以不成立的虚假的给人造成不良影响的。而说人莫名其妙,而其实就是人们对一件事情无法理解,感觉不合常规发出的话语,还达不到诽谤罪的等级,算不上诽谤罪。
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡,十分
社保卡无故被注销的情况如下:1、持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍的,可以申请注销社保卡;2、在换社保卡时,持卡人在领取新的社保卡之后,旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回,然后旧卡可以注销和
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司