离职后可以拿劳动合同吗

2021-03-04 26

普法内容

离职后能拿劳动合同。离职后劳动合同用人单位与劳动者各执一份，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者离职，应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿，在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职后劳动合同可以拿走吗,法律是如何规定的
辞职劳动合同可以拿走一份。这个做法是合理的。劳动者离职了，通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走，后续可能会有用到该劳动合同的可能性，比如办理失业保险金领取时，就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件，用人单位的那一份劳动合同，用人单位存档，

2023-04-05 22
劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2024-05-26 19
没有劳动合同离职后多久可以再签劳动合同？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及

2024-06-18 25

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离职后劳动合同没有拿到可以再签吗
基本没有用离职后，劳动合同已经解除/失效了。按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份，单位和个人各持一份，如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者，劳动者可以向单位索要，或者向劳

2022-02-10 15,340
离职后劳动合同放在档案里可以拿出来吗
不可以。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。在离职之后的

2022-10-06 15,340
离职后劳动合同可以拿走吗,法律是如何规定的
辞职劳动合同可以拿走一份。这个做法是合理的。劳动者离职了，通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走，后续可能会有用到该劳动合同的可能性，比如办理失业保险金领取时，就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件，

2024-10-06 15,340
签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-03-24 15,340

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,783 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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