我工作7天后被辞退，没有工资，是合法的吗

2024-06-18 20

普法内容

不合法，您可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监管大队举报维权。

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合同规定7天被辞退，或者自己辞职都没有工资
不合法

2024-06-16 24
入职5天被辞退没有工资合理吗
入职5天被辞退没有工资不合理，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2020-01-04 145
7天内要被辞退怎么算工资？
试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动

2020-04-28 35

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上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗？
1、关于工资的支付《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单

2022-06-28 15,340
被辞退，公司扣7天培训工资合法吗？
公司扣7天培训工资不合法，可以去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
工作了九天被辞退不给我工资可以吗
应当按照工作时限支付劳动报酬，如果拒不执行，建议先尝试向当地进行投诉。

2023-06-02 15,340
七天合同有效吗？被辞退后没有工资咋办？
肯定不合法，你描述的这种情况用人单位已经涉嫌违反劳动法的规定了，只要你有证据证明在试用期内被辞退，就可以向用人单位索要这六天的工资。

2022-10-11 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,348 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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