可以提起工伤认定申请的主体有什么

2024-06-21 3

普法内容

可以提起工伤认定申请的主体有用人单位或劳动者。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有权申请认定工伤的主体是
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病

2023-12-20 6
申请工伤认定主体怎么规定
可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

2020-09-08 175
哪些规定的工伤管理条例主体可以申请工伤认定
工伤管理条例主体可以申请工伤认定的是用人单位或劳动者。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

2024-06-30 13

专业问答更多>>

工伤认定申请的主体是谁、申请工伤认定的主体有什么注意事项
（一）工伤认定申请主体 1．用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2．受伤害职工或者其直系亲属、

2022-03-18 15,340
申请工伤认定的主体有哪些，申请工伤认定的期限是多久，有什么规定
用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害

2022-05-06 15,340
申请工伤认定的主体是谁, 申请工伤认定期限在工伤认定的程序是什么
申请工伤认定的主体： 1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益

2022-03-06 15,340
职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,565 15,340
01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

2,872 15,340
01:16
什么样的家庭可以申请低保
要申请低保，必须满足以下的五个条件： 1、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民； 2、尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民

3,917 15,340