因为A违规操作中受伤顾主应该承担全部责任吗？

2024-06-29 23

普法内容

雇主根据过错程度承担责任。

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一小包工为违规操作，意外受伤，应该那一方承担责任
属于工伤，申请工伤认定，进行工伤伤残鉴定，单位进行赔偿，由于受害人有过错，则双方按照责任比例来赔偿。

2024-07-07 33
因违规操作导致伤害事故本人应承担何种责任
如果是在工作中，属于旅行职务行为，不承担责任，如果发生重大安全事故，将涉嫌犯罪。

2024-07-04 36
雇的A受伤，我是雇主，应该承担什么责任。
要看小工有没有过错，然后來确定责任

2024-06-24 40

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一小包工为违规操作，意外受伤，应该那一方承担责任
属于工伤，申请工伤认定，进行工伤伤残鉴定，单位进行赔偿，由于受害人有过错，则双方按照责任比例来赔偿。

2022-10-27 15,340
因违规操作导致伤害事故本人应承担何种责任
如果是在工作中，属于旅行职务行为，不承担责任，如果发生重大安全事故，将涉嫌犯罪。

2022-10-27 15,340
违规操作造成本人应该承担多少责任？
若造成工伤，可以按工伤保险流程处理，与违规无关。若无工伤保险，工人如非重大过失，一般雇主承担大部分责任。

2022-10-27 15,340
单位是否需要为员工违规操作导致的手部受伤承担赔偿责任？
违规操作导致手部受伤的单位需要承担赔偿责任。如果员工因工作遭受伤害，即使属于违规操作，也属于工伤，用人单位不能免除责任。员工可以向人力资源和社会保障局（前称劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个

2024-12-17 15,340

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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01:03
违法为什么要承担责任
违法要承担责任的原因如下：违法承担责任，是对违法行为的惩戒，以保证法律的权威性。根据相关法律规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有

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