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在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗

在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗

2020-01-03 176
普法内容
试用期需要签订劳动合同
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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