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转正期到了公司不给转正,公司违法,属于滥用试用期的情形。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以如果转正期到了公司不给转正的,那么就违背了这一原则,属于违法行为。
试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤
根据您的描述,如果协商不成,最后只能尽快起诉追偿,现在为您提供一份初步的材料清单,请根据下列清单,尽量收集整理相关的资料: 1、债务单位的法律资料包括:债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
根据我国法律规定,公司被吊销营业执照后是不会自动注销的。 营业执照被吊销,一定要去办理注销手续,不然会带来以下不利后果: 1、处罚与罚款; 2、法定代表人进入黑名单:担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、公司的法定代表人,并负有个人责任
如果公司一直不正常注销,也不按规定参加工商年检,将被工商局吊销营业执照,被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单,在三年内无法再注册公司;银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款;税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将
别人欠钱一直拖着不还可以要求其分期还债或延期还债。一般来说,债务人没有能力来偿还债务的,债权人只能依照法律提起诉讼,要求债务人对所欠债务进行偿还。债务一般来说,债权人是不能直接行使强制执行权的,包括其扣押财产,但是这并不是绝对的,如果法律允